臺北市調查英業達資遣案，發現148名員工與惠普終止生產線、筆記型電腦業務緊縮的部門無關，要求英業達更進一步提供事證，解除適法性的疑慮。另外，勞工局也收到18案英業達調解案，最快下下週召開調解委員會，進一步認定。
英業達大規模資遣371名員工，臺北市勞工局調查發現，遭資遣371名員工中，只有223人與惠普終止生產線、筆記型電腦業務緊縮的部門相關，其餘148名員工，並不屬於這兩個部門，有適法性的疑慮，要求英業達提供後續相關事證。勞工局長陳業鑫補充，到七號為止，勞工局收到18案英業達調解案，其中3案是員工要求恢復工作權，另外15案，因為服務年資長，希望比優退方案要求資遣費。陳益鑫說，最快下下週召開調解委員會，進一步認定。
勞工局強調，如果英業達公司無法進一步說明，資遣的適法性，勞工局將依照勞資爭議處理法第63條，處1到5萬元不等的罰款；假使英業達提供不實資料，將由調解委員會判定，裁罰3到15萬元罰款。
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