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中國時報【朱芳瑤╱台北報導】

臺北市調查英業達資遣案，發現148名員工與惠普終止生產線、筆記型電腦業務緊縮的部門無關，要求英業達更進一步提供事證，解除適法性的疑慮。另外，勞工局也收到18案英業達調解案，最快下下週召開調解委員會，進一步認定。

英業達大規模資遣371名員工，臺北市勞工局調查發現，遭資遣371名員工中，只有223人與惠普終止生產線、筆記型電腦業務緊縮的部門相關，其餘148名員工，並不屬於這兩個部門，有適法性的疑慮，要求英業達提供後續相關事證。勞工局長陳業鑫補充，到七號為止，勞工局收到18案英業達調解案，其中3案是員工要求恢復工作權，另外15案，因為服務年資長，希望比優退方案要求資遣費。陳益鑫說，最快下下週召開調解委員會，進一步認定。

面板大廠友達今年大虧，高階主管帶頭減薪，受到勞委會肯定。根據yes123求職網調查，當公司營運不善時，超過6成的上班族認為高階主管應率先減薪，3成4的點名老闆先減薪，此外，有超過3成的受訪者認為，先砍高階主管薪水是一種政治手段，因為下一步將是全員減薪。（黃悅嬌報導）

(中央社記者田裕斌台北3日電)企業圈頻傳開始放無薪假，不但馬英九總統關心，台灣證券交易所也私下了解上市公司實際營運狀況。證交所主管表示，近期私下詢問無薪假是否影響公司營運及業務面發展。

無薪假風暴擴大，根據竹科電資工會的通報系統，目前已經有高達二十家企業，實施無薪假或是變相無薪休假，影響人數多達兩萬一千五百人，其中包括聯電、億光以及瑞軒等國際大廠都被點名。

（中央社記者魏紜鈴台北3日電）科技業大老建議引用歐洲「工時帳戶」制度，化解無薪假危機，以年為單位計算總工時，來調配全年淡旺季人力需求。全產總秘書長謝創智今天表達反對。

〔自由時報記者廖千瑩／台北報導〕隨著國內外勞人數持續攀高，九月底已達四十一．七萬人，累計逃跑外勞人數也達三．一九萬人，創歷年新高。勞委會除配合立委提案提高罰鍰，將仲介非法外勞工作罰則提高三倍，由原先十萬到五十萬元罰鍰、提高到卅萬至一五○萬元外，另希望移民署與警政署建立聯合查察機制，以達遏止效果。

台北市勞工局就業服務處「台北人力銀行」與台北市榮民服務處二十九日在台北市政府前市民廣場共同舉辦「精彩一百·就業滿百」就業博覽會，現場有各產業七十二家求才廠商，提供三千八百個以上工作機會及創業訊息！

〔自由時報記者王榮祥／高雄報導〕至今年八月底，勞工局統計全市進用身心障礙朋友達七九七三人，以規定員額四八四六人為基準，進用率達一六四．五三％；市長陳菊昨公開表揚十一家進用身心障礙朋友成效優良單位，感謝業者提供弱勢朋友就業機會。

除肯定業者，陳菊也頒獎給榮獲第八屆國際殘障技能賽藤藝類金牌的聽障選手邵清立，稱許他克服困難，以精湛技藝為自己、也為台灣爭光。

中央大學台經中心今天（26號）公布十月份的「消費者信心指數」（CCI），為84.04點，比上個月下滑了1.54點。其中唯一上升的指標是民眾對「未來半年國內就業機會」的看法，繼續維持樂觀，恰好與日前公布的「失業率降低」相吻合。

新頭殼newtalk 謝莉慧/台北報導

青年對自己的未來有什麼想法？行政院青年輔導委員會最近進行問卷調查了解，結果發現，有79%的畢業青年覺得自身職場競爭力不足或尚須加強，發現校園環境與職場的差異性，讓不少青年踏入職場後，透過工作經驗才發現在校所學還有須要加強的地方。